Družine, otroci, starši (176)
Duhovnost & religije (391)
Etnologija (116)
Ezoterika (369)
Filozofija (147)
Leposlovje (1823)
Ljubezen & odnosi (135)
Mladinske knjige (301)
Osebnostna rast (292)
Otroške knjige (583)
Prehrana & kulinarika (193)
Psihologija (81)
Računalništvo (54)
Rastline & rože & vrt (110)
Šport (90)
Tuje knjige (100)
Turistika & vodniki (43)
Umetnost (282)
Zdravje & vitalnost (221)
Zgodovina (197)
Živali & človek (75)
|
![]() Opomba:Naslov izvirnika: The Leadership Pill > Recept za uspešno vodenje > Prevod: Maša Resinović![]() Opis vsebine:Recept za uspešno vodenje - Manjkajoča sestavina pri vodenju ljudi dandanes
Kako lahko postanete uspešnejši menedžer, vodja tima in motivator, ki iz skupine izvabi najboljše rezultate?Odgovor vam nudi knjiga Recept za uspešno vodenje.
Novo delo avtorja uspešnic Enominutni vodja in Pljusk pohval! je zabavna zgodba o tekmovanju med dvema vodjema s popolnoma različnima načinoma vodenja. To je zgodba, ki razkrije sestavine resnično učinkovitega vodenja. Zamislite si privlačno možnost: kaj, če bi obstajal recept, kako spodbuditi prirojene sposobnosti duha in telesa za vodenje?
V zgodbi Recept za uspešno vodenje neverjetna nova pilula poveča sposobnost enega vodje, vendar ta vsebuje napačne sestavine in ga spodbuja, da vodi obsesivno in s kratkoročnimi načrti, kar pripelje do pogubnih rezultatov. V nasprotju z njim Učinkoviti vodja dela brez pilule in napove, da "lahko le s trajnostjo ekipe ostanejo motivirane in uspešne".
Kot vodja, ki je svojim sodelavcem v navdih in vzpodbudo, priskrbi prave sestavine ter si z zmesjo poštenosti, partnerstva in pohvale prisluži spoštovanje in zaupanje ekipe. Rezultat je resnično motivirana ekipa, ki odlično in dosledno opravlja svoje delo in dosega pravi uspeh.
Na koncu postane jasno, da je vseživljenjsko vodenje veliko lažje prebavljivo kot pilula za vodje, ki iščejo hitro rešitev. Recept za uspešno vodenje pokaže vodjem na vseh nivojih kako uporabiti prave tehnike, ki prinesejo tako rezultate kot tudi predanost sodelavcev vedno, tudi takrat ko je pritisk pri delu visok.
Ključne besede:avtoriteta, hierarhija, kariera, motivacija, osebnostna rast, partnerstva, samoregulacija, učinkovito, upravljanje, uspeh, uspešno, vodenje, vodja, voditeljstvoPrijavite se in vpišite svoj komentar.
Oglejte si tudi:Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Management & vodenje
17 nespornih zakonov o skupinskem delu
Načela za ustvarjanje močne ekipe, ki so potrebna v poslu, družini ... ali drugih organizacijah Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Management & vodenje
Razvijanje vašega vpliva od kjerkoli znotraj posamezne organizacije > Ne čakajte na napredovanje, na velike spremembe. Z vašim vodenjem pričnite takoj, natanko tam, kjer ste! Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Poslovni uspeh
Razvoj storitev je doma in v svetu v stalnem porastu, pojavljajo se nove tehnologije, nove zahteve in navade odjemalcev, ki jih moramo sproti zasledovati. Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Management & vodenje
Kenneth Blanchard, Spencer Johnson
Knjiga razkriva tri ključne minute, ki so ključne pri uspešnem vodenju ljudi, najsi bodo to podrejeni ali pa naši otroci. Knjigo so prevedli v več kot 30 jezikov in prodali več kot 50 milijonih izvodov. Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Denar & finančni uspeh » Finančna inteligenca
Modri investitor - Knjiga o investiranju na podlagi vrednosti
»Daleč najboljša knjiga o investiranju, ki je bila kdajkoli napisana.« Nedvomno je knjiga Modri investitor najpomembnejša knjiga, ki jo boste kdajkoli brali z namenom, da bi dosegli svoje finančne cilje. Knjige » Osebnostna rast » Medosebna rast & komunikacija
Brezčasna načela osebnega, poklicnega in družinskega uspeha za vse, ki iščejo iščejo nove možnosti za razvoj in napredek tako na poslovnem kot na osebnem področju Knjige » Finance & kariera, poslovna rast » Management & vodenje
Zlata pravila vodenja - 40-letne izkušnje pri vodenju organizacij in skupin
Knjiga bralca uči, katere prioritete si mora postaviti, kako jih postaviti v pravo zaporedje, koliko časa posvečati vsakemu delu in katere napake popraviti za sabo, ko konča. |
![]() |
![]()
![]()